«En las elecciones sindicales celebradas en la tienda de Leroy Merlin de Majadahonda, USO ha conseguido 4 de los 9 delegados posibles. En el colegio de Especialistas, nuestro sindicato ha conseguido el respaldo del 60% de los trabajadores y trabajadoras y, en el de Técnicos, el 40%, por lo que casi la mitad de la plantilla de Majadahonda ha apoyado las candidaturas de USO». Así informa la Unión Sindical Obrera, que se define como «proyecto sindical autónomo e independiente» y que no esconde sus raíces humanitarias, sus resultados electorales en esta empresa majariega: «con respecto a las anteriores elecciones, la USO ha pasado de 2 miembros a 4. El comité queda compuesto por 4 delegados de USO; 4 de FETICO, que pierde dos delegados con respecto al anterior proceso electoral, y 1 de UGT, que se mantiene. ¡Enhorabuena a los compañeros y compañeras elegidos y gracias a los que han elegido USO, sin duda para la defensa de sus derechos, contribuyendo con su apoyo a crear un nuevo modelo sindical en su centro de trabajo!», concluye el comunicado.
¿Qué es USO? Antonio Martín Artiles, catedrático de Sociología del Trabajo (Universidad Autónoma Barcelona) y ex director de la Universidad Sindical de la USO da una aproximación que sirve como respuesta: «para los afiliados sindicales los valores colectivistas del compromiso igualitario constituyen un referente de orientación política, lo que concuerda con los principios que dieron lugar a la conformación de la USO: socialismo democrático, humanismo cristiano y autonomía sindical. Principios que habría que releer, renovar y darle sentido a la luz del contexto actual de crisis, desempleo e incertidumbre. Queda mucho por hacer».
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