«Los mayores de 40 reivindican su talento en Majadahonda», titula la nota de prensa del Ayuntamiento que informa del I Encuentro del Talento Sénior «dinamizado por una experta/profesional de la sociología que ha generado un espacio común de puesta al día buscando respuestas y generando debate y discusión entre empresarios, emprendedores/as, empleados, desempleados y personas de toda condición». El mercado laboral rechaza, en muchos casos, a personas que apenas han cumplido los 50 y que son profesionales con larga trayectoria, obviando que se encuentran en la plenitud de su vida profesional y ante esta situación, con actuaciones como la organización de este Foro, el Consistorio majariego pone de manifiesto su sensibilidad y preocupación. “Queremos contribuir, de la manera más eficaz posible, a que las empresas se conciencien de dicha realidad y comiencen a tomar medidas correctoras. Nosotros apostamos por la experiencia de las personas mayores de 40”, declaró la concejal del área, Victoria Wharrier.

Durante toda la mañana, casi un centenar de personas -40 años o más- participaron en el I Encuentro del Talento Sénior organizado por el Ayuntamiento de Majadahonda, a través de la Concejalía de Formación y Empleo, con la colaboración de la asociación 40 Plus. El objetivo de la jornada, inaugurada por la concejal de Formación y Empleo, Victoria Wharrier, junto al presidente de CADEMO y vicepresidente de CEIM, José María García Luján; el subdirector de Orientación Laboral de la Comunidad de Madrid, representantes de la Universidad Francisco de Vitoria y del Círculo de Empresarios y Comerciantes de Majadahonda, fue analizar la situación de acceso al mercado laboral y profesional de todas las personas que se encuentran dentro de este colectivo mediante una metodología innovadora.