MIGUEL SANCHIZ. Segunda y última parte de la «Entrevista Imposible» con Alejandro Magno, tras el éxito de la primera, esta vez sobre un asunto tan contemporáneo como es la unidad del Imperio y la secesión. Y es que en un mundo como este de enero de 2024 donde las provincias a menudo buscan independencia, le pregunto: ¿cómo manejaste los deseos de secesión durante tu reinado?. Y Alejandro Magno responde: «La secesión planteaba amenazas a la estabilidad, pero busqué abordar las preocupaciones subyacentes. Fomenté el diálogo entre las provincias, reconociendo y respetando sus identidades culturales. Introduje políticas que permitían cierta autonomía local, siempre y cuando no pusiera en peligro la unidad del imperio. Al mismo tiempo, impulsé proyectos a nivel nacional que beneficiaban a todas las regiones, destacando los beneficios tangibles de la colaboración».

¿Consideras que es posible mantener la unidad de un imperio o país sin reprimir las aspiraciones de autonomía de las provincias? La unidad sostenible se basa en el respeto mutuo y la colaboración, no en la represión. Es esencial reconocer y abordar las aspiraciones de autonomía, permitiendo la expresión cultural y la gestión descentralizada. Fomentar la participación en la toma de decisiones y construir un sentido de identidad compartida son claves para mantener la unidad sin recurrir a la represión». ¿Cuál fue tu enfoque para gestionar las tensiones entre diferentes culturas y grupos étnicos dentro de tu imperio? Opté por un enfoque inclusivo que celebrara la diversidad como una fortaleza. Promoví el intercambio cultural, respaldé la educación intercultural y destacé las contribuciones únicas de cada grupo étnico. Establecí instituciones que representaran a diversas comunidades y fomenté la colaboración entre ellas. La tolerancia y el respeto mutuo fueron fundamentales para mantener la armonía. ¿Cómo lidias con los líderes locales que podrían tener agendas separatistas? Abordo tales agendas a través del diálogo y la comprensión. Busco comprender las razones detrás de sus aspiraciones y trabajamos en conjunto para encontrar soluciones que equilibren la autonomía local con la integridad del imperio. Al mismo tiempo, soy firme en la defensa de los principios fundamentales de unidad y utilizo medidas legales y políticas para prevenir la secesión sin desatender las aspiraciones legítimas de las regiones.

¿Crees que hay paralelismos entre las luchas de unidad en tu tiempo y los desafíos contemporáneos que enfrentan los países? Aunque los contextos son diferentes, las luchas por la unidad y la diversidad persisten. Los líderes actuales deben reconocer la complejidad de sus naciones y abogar por políticas inclusivas que fomenten la cohesión social. La gestión de la diversidad cultural y la comprensión de las aspiraciones regionales son esenciales para superar los desafíos contemporáneos. ¿Cómo asegurabas que la riqueza y los recursos eran distribuidos de manera equitativa entre las provincias? Implementé políticas fiscales justas que priorizaban la inversión en regiones menos desarrolladas. Establecí programas de desarrollo económico que buscaban equilibrar las disparidades regionales y garantizaba que los beneficios económicos se distribuyeran de manera equitativa. La equidad económica no solo fortalece la unidad, sino que también promueve un desarrollo sostenible y armonioso.

¿Qué consejo darías a los líderes actuales para manejar la corrupción y las aspiraciones separatistas en sus respectivas naciones? Recomiendo una combinación de medidas sólidas contra la corrupción y políticas que aborden las aspiraciones regionales. Instituir mecanismos de supervisión efectivos, promover la transparencia y fomentar la participación ciudadana son esenciales para combatir la corrupción. Al mismo tiempo, es crucial reconocer y abordar las aspiraciones de autonomía, trabajando en conjunto con las regiones para encontrar soluciones que beneficien a toda la nación. ¿Cuál consideras que fue tu logro más significativo en la gestión de la diversidad y la unidad en tu imperio? Mi mayor logro fue crear un imperio donde la diversidad se convirtió en una fuente de fortaleza en lugar de división. Al promover la integración cultural, el respeto y la colaboración, logramos construir una identidad compartida que trascendía las diferencias. Este legado de unidad en la diversidad sigue siendo un modelo valioso para los líderes contemporáneos, demostrando que la cohesión puede lograrse celebrando nuestras diferencias en lugar de suprimirlas.