Desconvocada la huelga de basuras en Majadahonda: subida anual de 2.000 € y 11 empleos fijos

J. FEDERICO MTNEZ. La noticia la daba MJD Magazin a las 14.25 horas de la tarde a través de sus redes sociales y varias horas después la agencia Efe la ampliaba. «El concejal de Limpieza del Ayuntamiento de Majadahonda, Gustavo Severien, se había reunido en varias ocasiones con la empresa (la última el domingo) y estuvo informado de forma permanente de lo que iba sucediendo, confiando en que finalmente se llegara a un acuerdo», señalaban fuentes municipales, mientras que las organizaciones que apoyaban la huelga, UGT, Ciudadanos (Cs), Kaos en la red, Luchas Obreras y La Pirenaica, permanecían a la expectativa. Finalmente la asamblea de trabajadores adscritos a los servicios de Limpieza Pública Viaria y Residuos Sólidos urbanos del municipio de Majadahonda rechazó comenzar en la medianoche del lunes una huelga indefinida, tras un acuerdo con la empresa.

Fuentes de UGT han explicado a Efe que tras varias reuniones en los últimos días se convocó este lunes una asamblea de los empleados para votar la última propuesta presentada por la empresa. A pesar de que el sindicato ha considerado el acuerdo «insuficiente» la oferta de la empresa Valoriza ha sido aprobada por un porcentaje cercano al 70% de los asistentes a la reunión. El acuerdo alcanzado significa un aumento anual de 2.000 euros por empleado en los próximos cuatro años y de 500 euros a partir del año 2022. En cuanto a las reivindicaciones laborales se van a pasar ocho personas del turno de fin de semana a diario, cuatro este año y cuatro el próximo año. Asimismo, también se consolidará dos plazas de conductores a diario y una para el fin de semana y los días festivos. Desde el sindicato se explicaba que sus reivindicaciones eran «históricas» ya que muchos empleados de la empresa «llevan ya muchos años trabajando en la contrata y para los cuales parece que nunca llega el momento de consolidar una merecida estabilidad laboral». Los trabajadores de la empresa Valoriza consideraban que después de seis años la compañía no respondía a sus «lícitas aspiraciones» de unos derechos ya consolidados a través de las diferentes negociaciones del convenio colectivo».