Somos MJD hace públicos sus criterios de contratación
En un alarde de transparencia, la Comisión de Valoración de Somos Majadahonda creada para decidir los puestos de asesores/as de comunicación y jurídico, informa que se dispone de 14 candidaturas para el puesto de Comunicación, y 3 candidaturas para el puesto jurídico. “Se han decidido tres requisitos mínimos, excluyentes, que son: la titulación específica, la experiencia curricular, y una carta de motivación”, señala la citada comisión, que ha definido los baremos para el puesto de asesor/a jurídico/a, que son: “1ª Fase. Valoración de experiencia y formación.
Los concejales de Somos, durante la campaña electoral
• Por experiencia de trabajo en Administraciones Públicas: 10 puntos
• Por conocimiento de Derecho Administrativo: 10 puntos
• Por experiencia en asesoramiento a Grupos Políticos o Movimientos Sociales: 10 puntos
• Por experiencia en trabajar en equipo: 2 puntos
• Por formación específica relacionada con el puesto: 8 puntos
TOTAL 1º FASE: 40 puntos
2ª Fase. Valoración de la cercanía y participación en el proyecto SOMOS.
• Por participación en Movimientos Sociales: 15 puntos
• Por asistencia o participación en Asambleas de SOMOS: 5 puntos
• Por colaboración en campañas de SOMOS: 7,5 puntos
• Por participación en Grupos de Trabajo o Comisiones de SOMOS: 7,5 puntos
• Por formación específica: 8 puntos
TOTAL 2º FASE: 35 puntos
Entrevista: 25 puntos
Al no disponer de tiempo para la baremación del puesto de comunicación, se realizará una nueva reunión de la comisión el lunes 6 de Julio, de la que se informará en la siguiente Asamblea.
